Financer son CAP AEPE

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est un diplôme de niveau 3 reconnu par l’Education Nationale. Il permet d’exercer de nombreux métiers dans le secteur de la petite enfance ! Il existe plusieurs modes de financement du CAP AEPE avec Acadély, à retrouver ci-dessous.

Alternance : une formation 100% financée et rémunérée par l’employeur

La formation au CAP AEPE Petite Enfance s’effectue chez Acadély en alternance : les frais d’études sont entièrement pris en charge par l’entreprise dans laquelle vous travaillez !

De plus, vous serez rémunéré(e) pour votre travail tous les mois, pour un montant qui variera selon le nombre d’heures travaillées, votre expérience et les conditions fixées par votre employeur.

Comment fonctionne l’alternance ?

Le CAP AEPE en alternance est ouvert aux adultes de 18 ans et plus, que vous ayez déjà ou non un diplôme.

Il existe 2 types de contrats d’alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Le CAP AEPE en contrat d’apprentissage chez Acadély est accessible pour les 18-30 ans.
Le CAP AEPE en contrat de professionnalisation chez Acadély est accessible dès 18 ans. C’est l’entreprise qui vous emploi qui choisira le type de contrat qui vous sera proposé selon votre profil et sa politique RH.

Le CAP AEPE en alternance chez Acadély

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d' 1 an

En alternance, vous êtes salarié dès le premier jour. Vous partagez votre temps entre entreprise et formation.

Alternance en entreprise de garde à domicile

Durant le temps de travail, vous récupérez les enfants à l’école et les accompagnez à leur domicile ou à leurs activités. Vous assurez la prise en charge des repas, du bain, animez des activités, le tout durant 15 à 20 heures par semaine.

Alternance en collectivité (crèche, école maternelle...)

Durant le temps de travail, vous participez à tous les temps de la vie quotidienne avec l’équipe éducative (changes, repas, repos, transmissions, animation…)

C’est easy avec Acadély !

Comment postuler au CAP AEPE en alternance chez Acadély ?

Les autres modes de financement pour le CAP AEPE chez Acadély

La PRO A

La PRO A est un mode de financement de progression professionnelle au sein de votre entreprise, afin d’obtenir un diplôme. Par exemple, vous êtes salarié d’une entreprise de services à la personne et souhaitez obtenir le CAP AEPE pour votre progression professionnelle.

Votre formation se déroule essentiellement pendant vos heures de travail. Votre employeur accepte de financer votre formation. Vous restez salarié de votre entreprise et continuez à travailler sur vos heures habituelles quand vous n’êtes pas en formation.

Bon à savoir : votre employeur peut financer une PRO A , quel que soit votre âge, et quelle que soit votre ancienneté dans l’entreprise. N’hésitez pas à lui en parler si vous avez le projet de passer votre CAP AEPE.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un Compte Personnel de Formation dans lequel vous cumuler chaque année des droits sous forme de montants utilisables pour financer une formation professionnelle.

Dans le cas d’un financement CPF, ce n’est plus votre employeur mais vous même qui réglez votre formation avec votre compte CPF. Vous n’êtes pas rémunéré pendant vos heures de formation. Acadély vous aide à mobiliser votre CPF pour financer votre CAP AEPE, en présentiel ou en distanciel.

Le + Acadély !

Nous trouvons pour vous votre futur employeur !

Pratique ! Si nous validons votre candidature pour suivre un CAP AEPE, nous nous chargeons de vous présenter à une entreprise partenaire pour l’alternance* et /ou les stages nécessaires selon votre mode de financement.

* Votre dossier de candidature est étudié par notre équipe pour vérifier que vous remplissez toutes les conditions.

C’est easy avec Acadély !

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